人材不足やコスト面で
お悩みの経営者様へ
売上、利益を拡大するためにマーケティング強化、販路の拡
大、新規事業、業務改善、
商品開発に注力したいが…
第3の選択肢
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売れるための仕組み作りを広範囲に担当
-WEB集客プランの設計
-ECサイトの構築・改善
-SNSを活用したマーケティング認知度を上げる情報を企画・発信
-企業・製品のPR戦略立案
-ブランディング構築・強化
-プレスリリース、メディア戦略売上目標を達成するための戦略立案
-営業戦略・戦術の企画立案
-競合他社の情報収集
-営業ツール・資料の制作新規・海外事業立ち上げのサポート全般
-新規・海外事業の企画・計画
-市場やトレンドの調査
-越境ECの立ち上げ社内システムやDX化の企画・開発
-社内システムのDX化
-在庫、工程、勤怠管理等のシステム化
-生成AI活用支援 -
商品の売り上げにつながる仕掛けを設計
-販路拡大の提案
-取引先・受注先獲得サポート
-販売戦略・戦術の企画立案企業の現状分析・経営計画などの策定
-現状分析、経営課題の洗い出し
-業務改善サポート
-中長期経営計画の立案・策定社会のニーズに合わせた新商品を企画
-市場・トレンド調査や情報収集
-商品コンセプト作成
-市場に合った新商品の企画提案組織を発展させるための人材計画・戦略
-採用戦略、計画の策定・実施
-人事評価制度の構築、設計
-就業規則の見直しや労務管理事業の収支や予算を計画・管理
-経理業務の再設計・構築
-経理ソフト導入などIT化
-銀行借入資金調達、 CF・VC計画
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月額平均「3.4万円」
とリーズナブルな費用雇用ではなく副業・兼業として依頼できるため、優秀な人材を低コストで活用できます。
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マッチング率「98％」
の高い数値Skill Shiftはマッチング率98%という高い実績があるため、すぐに課題解決に向け始動できます。
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「38,000名」以上の
プロ人材が登録経営・DX・マーケティングなど、幅広い分野のプロ人材が、Skill Shiftに登録しています。
“高度な専門知識”と“豊富な実務経験”を兼ね備えた人材が
副業・兼業という形で企業の課題解決を支援します。
大手企業・優良ベンチャー
出身者多数！
登録者がお勤めの企業の例
Google、Apple、Facebook、Amazon、ソフトバンク、Yahoo、楽天、LINE、メルカリ、DeNA、サイバーエージェント、NTTドコモ、SONY、富士通、キヤノン、カシオ、コニカミノルタ、デンソー、トヨタ自動車、日産自動車、電通、博報堂、ウォルトディズニージャパン、オリエンタルランド、リクルート、マイナビ、デロイトトーマツ、アクセンチュア、全日空、第一生命、JTB、HIS、アサヒグループHD、サントリー、キッコーマン、江崎グリコ、森永製菓、花王、イオン、ユニ・チャーム、IHI、三井物産、丸紅、双日…etc
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プロ人材 活用事例
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本多鍼灸整骨院グループ様
整骨院運営／福岡県福岡市 3万円／月額経営
課題WEBやSNSを活用して集客したい！3万円／月額
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有限会社ダイトク様
コンクリート圧送業／福岡県北九州市3万円／月額経営
課題人事評価制度の構築と
採用戦略を考えてほしい！3万円／月額
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有限会社貞苅椅子製作所様
家具製造業／福岡県大川市3万円／月額経営
課題ECサイトを通じて売上を拡大したい！3万円／月額
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低コストでプロ人材採用
Skill Shiftは初期費用0円！
採用期間中のみ、月額一律のサポート料でご利用できます。
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採用まで万全サポート
専任スタッフが伴走し採用業務を弊社でサポートいたします。
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柔軟かつ低リスクで導入
契約期間の縛りはなく、最短1ヵ月から利用可能。解約手数料も一切かかりません。
副業人材採用に
かかる費用について
Skill Shiftは人材紹介や人材派遣と違い、公募型の「副業求人媒
体」です。このため、人材の募集をするための費用はかかりますが
- 高額な成功報酬費用
- 採用後の継続的な費用
- 複数名の採用
など、掲載費用以外については一切の費用請求はございません。
採用後の費用は、貴社と副業者個人の間の直接取引で無駄な費用を削減いただけます。
副業人材採用に
かかる費用について
費用の詳細につきましては
サービス資料をご覧下さい。
「採用支援サービス」
よくある質問
地域貢献意欲の高い、副業・兼業で業務を行うプロ人材と地域企業をつなぐ、WEB掲載型の地方副業マッチングプラットフォームです。
経営・マーケティング・DXなどの分野で実務経験を持つ人材が、企業の課題解決をサポートします。
弊社にて採用業務をサポートいたします。
応募者の選定、面談同席などを行い、スムーズな採用を支援いたします。
※詳しくは採用支援サービスの詳細をご覧下さい。
月額謝礼3万円の場合、10〜15時間程度の月間稼働が目安です。
月に2〜3回、定期ミーティングを行いながら進行するケースが一般的です。
副業・兼業で活動する人材は、報酬よりも「スキルを活かした地域貢献」や「自己成長」を重視する方が多く登録されています。
そのため、高い意欲と責任感を持ち、質の高い成果を提供してくださる方が多いのが特徴です。
企業様と採用者との間で「業務委託契約」を締結していただきます。
基本的に1ヵ月単位の自動更新契約となるため、必要な期間だけ柔軟に依頼が可能です。
また、採用後の費用は直接取引となるため、無駄な中間コストを抑えられます。
もちろん可能です。
採用後のフォローや契約更新・解除のサポートはもちろん、追加採用や交代人材の確保まで幅広く対応いたします。
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